SEO 服務報價怎麼算:六種收費模式與一張成本拆解表

三月的報價比對表攤在會計桌上。A 廠商月費三萬,B 廠商月費十二萬,C 廠商說按成效抽成。三份報價寫的都是 SEO。老闆問財務:這三個數字為什麼差四倍?答案在收費模式,不在服務品質。這篇把台灣市場的六種 SEO 收費模式攤開,每一種列出成本結構、適用情況與踩雷點。

六種收費模式一次看

模式台灣行情付款時點風險落在誰身上
月費顧問制3 萬至 15 萬 / 月每月月初業主
專案包案制15 萬至 80 萬 / 案簽約 5 成、驗收 5 成雙方
關鍵字排名制單字 3 千至 3 萬 / 月達標才計費廠商
按時計費2 千至 6 千 / 小時月結工時業主
成效分潤制營收 5% 至 15%對帳後撥款廠商
內容產出制每篇 3 千至 1.5 萬交稿計數業主

月費顧問制:買的是人天,不是排名

月費三萬與月費十二萬,差別在投入人天。一個資深顧問的人天成本在台灣是 8 千到 1.5 萬。月費三萬,代表廠商每月投入二到三個人天。二到三個人天能做的事:看報表、開一次會、寫兩份建議。不包含寫文章、改程式、做外部連結。

月費對應人天可完成項目
3 萬2 至 3 天月報、月會、技術問題清單
6 萬5 至 6 天加上 2 篇文章、頁面優化 5 頁
10 萬8 至 10 天加上網站改版建議、結構化資料、內部連結重整
15 萬12 至 15 天加上專職窗口、每週會議、跨部門教育訓練

關鍵字排名制:先看計費字表

這個模式聽起來零風險。排不上不收錢。問題在計費字表。廠商會把公司名稱、產品型號、長尾組合放進字表。這些字本來就會排第一。要求對方提供三份資料:字表、每個字的月搜尋量、目前排名。月搜尋量低於 50 的字,排上第一也不會帶來詢問。

  • 字表裡含公司名稱或品牌名稱的字,刪掉
  • 月搜尋量低於 100 的字,改成計費半價或不計費
  • 計費排名定義寫清楚:桌機或手機、哪個地區、連續幾天
  • 用哪個工具查排名,雙方各自可驗證
  • 掉出排名後幾天內停止計費

成效分潤制:對帳條款要寫在前面

抽成 10% 看起來便宜。月營收兩百萬時,等於月費二十萬。分潤制的爭議點在歸因。自然搜尋帶來的訂單,與廣告帶來的訂單,常常是同一批人。合約要寫三件事:歸因模型、歸因期間、退貨與取消的處理方式。

爭議點合約要寫的句子
歸因模型採用 GA4 的最終非直接點擊,以自然搜尋為最後接觸者才計算
歸因期間點擊後 30 天內完成付款
退貨次月對帳時扣除退貨金額
既有客戶合約前 12 個月內下過單的會員,不列入分潤
資料來源以電商後台匯出檔為準,雙方每月 5 日對帳

一份 SEO 報價單應該長什麼樣

把報價單拆成四大塊。缺哪一塊就問。四塊都寫清楚的報價單,才能跟另一家比較。

區塊應載明項目常見缺漏
技術面健檢範圍、修正是否含工、是否動主機設定只寫健檢,修正另計
內容面每月篇數、字數下限、由誰寫、改稿次數沒寫改稿次數
外部面是否做媒體投稿、是否買連結、每月數量寫外部連結但不寫來源
報表面報表項目、頻率、會議次數、資料存取權只給截圖不給帳號權限

三個會讓預算白花的條款

  1. 帳戶開在廠商名下。合約結束,歷史資料留在對方手上。要求 GA4、Search Console、廣告帳戶都開在公司名下,廠商用授權方式進入。
  2. 內容著作權歸廠商。合約結束後文章要下架。要求驗收付款後著作財產權歸公司。
  3. 綁約十二個月且無終止條款。要求第六個月設一個檢核點,未達雙方寫下的指標可終止。

自己做與外包的成本比較

項目聘一位專職外包月費制
年度現金支出薪資 60 萬至 90 萬加勞健保36 萬至 180 萬
工具費另付 5 萬至 15 萬通常含在月費
上手時間2 至 3 個月2 至 4 週
能力留存留在公司需另安排內訓
離職風險換窗口即可

冠誠數位行銷採月費顧問制與專案包案制,報價單依上表四大區塊逐項列出,帳戶一律開在客戶名下。想先看採購提問清單,可以讀找數位行銷顧問公司:七個問題,一張比較表。想把能力留在團隊,可以看企業內訓講師怎麼挑

三家報價擺在一起怎麼比

報價單格式不同,比不了。做一張比較表,把三家的數字填進同樣的欄位。欄位不填「有」或「無」,填數量與時數。填完之後,價格的高低就看得出理由。

欄位A 廠商B 廠商C 廠商
月費3 萬8 萬12 萬
每月文章篇數02 篇,每篇 1500 字4 篇,每篇 2000 字
頁面優化頁數05 頁12 頁
技術修正是否含工另計每月 8 小時內含不限時數
會議次數每月 1 次線上每月 1 次到場每週 1 次線上加每月到場
報表項目排名截圖排名加流量排名、流量、詢問數、成本
窗口共用信箱專案經理 1 人專案經理加執行 2 人
換算每人天成本1.2 萬1.4 萬1.1 萬

最後一列是重點。三萬那家看起來便宜,換算下來每人天一點二萬,比十二萬那家還貴。價格要除以工作量才有意義。

付款節奏怎麼談

月費制多半是月初付款。這對業主不利。改成月中付款,等於用半個月的成果換半個月的信任。專案制的付款節奏更要拆細,不要簽五五分。

階段付款比例驗收標準
簽約30%收到工作排程與窗口名單
盤點完成20%收到現況報告與問題清單
第一批上線20%網站上看得到修改
成果報告20%報表對照提案書逐項說明
結案交付10%帳號、檔案、手冊交付完成

最後留百分之十在結案。這一成不是為了省錢,是為了讓交接發生。沒有這一成,帳號與檔案常常拖三個月還拿不到。

報價之外的隱藏成本

  • 圖片授權費。文章配圖若用付費圖庫,一年約 6 千至 3 萬。
  • 工具訂閱費。關鍵字工具、排名追蹤、爬蟲工具,一年約 5 萬至 15 萬。
  • 內部工時。窗口每週要開會、給資料、審稿,一個月約 8 至 16 小時。
  • 網站修改費。若外包方不含前端工,每次改版另計 3 千至 2 萬。
  • 翻譯費。要做英文站,每千字 1.5 千至 3 千。

把這五項加進年度預算,總數常常比報價單多出三成。先算清楚,年底才不會超支。

常見問題

台灣 SEO 服務一個月要多少錢?

月費顧問制落在 3 萬至 15 萬。價差來自投入人天,資深顧問人天成本 8 千至 1.5 萬。月費 3 萬約 2 至 3 個人天,只含月報與建議;月費 10 萬約 8 至 10 個人天,含內容產出、頁面優化與結構化資料。

保證關鍵字排名的方案可以買嗎?

先看計費字表。要求對方附上每個字的月搜尋量與目前排名。刪掉含品牌名稱的字,月搜尋量低於 100 的字改半價。合約要定義排名的裝置、地區、連續天數與查詢工具,並寫明掉出排名後幾天停止計費。

成效分潤制怎麼算才公平?

合約要寫歸因模型、歸因期間、退貨處理、既有客戶排除四項。常見寫法是採 GA4 最終非直接點擊、點擊後 30 天內付款計入、次月扣除退貨金額、合約前 12 個月下過單的會員不列入。

SEO 報價單要看哪些項目?

分技術、內容、外部、報表四塊。技術要寫修正是否含工;內容要寫篇數、字數下限與改稿次數;外部要寫來源與數量;報表要寫項目、頻率與資料存取權。四塊都齊全才能跨家比價。

請專職人員還是外包比較划算?

專職年度現金支出約 60 萬至 90 萬加勞健保與 5 萬至 15 萬工具費,上手要 2 至 3 個月,能力留在公司。外包月費 36 萬至 180 萬,2 至 4 週可啟動,換窗口成本低。人力已有就選內訓補方法,人力不足就先外包。

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