教育培訓行銷案例|免費線上講座轉正式課程,三個階段該各看什麼

講師在書房對著鏡頭進行線上講座,螢幕上是學員提問

作者:陳怡彣(冠誠數位行銷)|本篇為去識別化情境示範,依產業實務經驗整理,非單一客戶的成效保證。免費線上講座要轉成正式課程,關鍵是把報名前、講座中、講座後三個階段的任務分開:報名前篩對人,講座中給真的可用的內容,講座後才談下一步。三段任務混在一起,講座就容易變成人很多、成交很少的熱鬧場。

情境設定:一位講師的講座越辦越累

這是整合多次諮詢後的虛構情境。一位教個人財務記帳與家庭預算規劃的線上講師,每個月辦一場免費講座,報名的人不算少,但她越辦越累。講座後私訊很多,問的卻多半是個人狀況的免費諮詢;正式課程的詢問反而少,而且常有人買了之後說「跟我想的不一樣」。

她找我時,第一句話是想換一個更好的講座題目。我請她先別換題目,因為題目只是第一階段的一小部分。我們花了兩次會議,把整個流程攤開,拆成三個階段,各自定義任務、該記錄什麼、什麼時候該停。以下就是那份規劃的改寫版本。

三階段總表

先把全貌放在前面。這張表是整份規劃的骨架,後面各段是細部說明。表中只寫觀察指標的名稱與記錄方式,不設數字目標,因為講座的結果受題目、季節與受眾差異影響很大。

階段 核心任務 要記錄什麼 停損訊號
報名前 讓對的人報名,讓不適合的人自己離開 報名來源、報名表中的自述需求、報名到出席的落差 報名者自述需求多數與正式課程無關
講座中 給一個聽完就能做的小成果 提問的主題分佈、中途離開的時間點、實作環節的參與 提問集中在個案諮詢,而非方法本身
講座後 說明下一步選項,讓人自己判斷 回顧信的回覆內容、正式課程詢問的具體問題、購買後的落差回饋 購買後反映「跟想的不一樣」的比例持續出現

第一階段:報名前,篩人比拉人重要

她原本的報名頁寫得很有吸引力,標題大意是「三個習慣讓你存下第一桶金」。問題是,這個標題吸引到的人,期待的是快速致富的訣竅,而她的正式課程是需要每週花時間記帳、檢討預算的長期練習。題目承諾的東西和正式課程的本質不同,後面每一段都會很辛苦。

我們做了三個調整。第一,標題改寫成描述講座實際會做的事,例如帶大家用一張表整理自己一個月的固定支出。第二,報名頁明確寫出講座時長、需要準備什麼、適合誰與不適合誰,其中「不適合誰」寫得很直白:想找投資標的、想要個別財務建議的人,這場講座幫不上忙。第三,報名表加一題開放式問題:「你希望講座結束後,自己能做到哪一件事?」

這一題是整個規劃裡最有價值的資料來源。她後來告訴我,光看這一題的回答,就能大致判斷這一場的聽眾和正式課程的契合度。

也要提醒,財務相關的講座內容,若涉及具體商品推薦或個人化建議,就可能進入需要執照的範圍。她的課程定位是記帳與預算習慣,所以我們在報名頁與講座開頭都清楚說明不提供投資建議。這不只是法遵考量,也是在管理聽眾的期待。消費爭議的相關資訊可參考行政院消費者保護會的公開說明,正式課程的條款則建議請專業人士審閱。

第二階段:講座中,讓人帶走一個成果

她原本的講座結構是前四十分鐘講觀念,最後二十分鐘介紹正式課程。聽眾的反應是觀念很好,但回家不知道從哪裡開始。我建議把結構倒過來想:先決定聽眾離開時手上要有什麼,再回推要講哪些觀念。

我們定的成果是一張填完的固定支出表。講座中段留十五分鐘,讓大家打開自己的帳戶紀錄,照著範本填寫;她在旁邊講解常見的漏項,例如年繳的保險費、每年一次的車輛相關費用。這段時間聊天室的提問,會非常具體,而且都跟方法有關。

她擔心這樣會讓人覺得不用上正式課程了。我的看法是,一場講座能教的只有一個起點,正式課程要處理的是持續執行與遇到狀況時的調整。聽眾在講座中嘗到「原來我做得到」的感覺,反而比聽完一堆觀念更願意繼續。這一點和 Google 在建立有幫助、可靠且以人為本的內容(Google 搜尋中心)中提到的精神相通:讓讀者讀完後覺得學到足夠的東西,能達成自己的目標。講座和網頁一樣,先有用,才有信任。

至於介紹正式課程的時間,我們縮短成五分鐘,只講三件事:正式課程做什麼、適合誰、不適合誰。價格與報名方式不在講座中細談,而是放在隔天的回顧信與課程頁。

第三階段:講座後,回顧信比推銷信有用

她原本講座後會連寄三封信,內容都是限時優惠。我們改成一封學習回顧信:整理講座中大家最常卡住的三個問題與解法,附上固定支出表的範本,最後一段才說明正式課程的內容與課程頁連結。之後若有人回信詢問,再個別回覆。

回顧信有一個容易忽略的功能:它是講師重新檢視講座的機會。寫回顧信時,她必須整理聊天室的提問,自然就會發現哪一段講得不清楚、哪一個問題大家都問。這些紀錄累積幾場之後,就是改版講座與正式課程教材的依據。

正式課程的詢問,我請她把每一則具體問題記下來分類,例如時間投入、是否有個別回饋、是否適合家庭共同參與。這些分類後來成了課程頁常見問題的來源。購買後的落差回饋也一樣要記,例如「以為會教投資」這類回饋出現時,就回頭檢查報名頁與講座開頭的說明是否夠清楚。

三個階段之間,最常出現的斷點在哪裡?

我看過最常見的斷點,是第一階段承諾的東西,第三階段接不住。標題吸引到的人和正式課程要的人不同,後面再怎麼優化講座與追蹤信,都只是在錯誤的人身上用力。第二個常見斷點,是講座中給的成果和正式課程沒有連續性,聽眾不知道上正式課程之後,會從哪裡接著往下走。第三個斷點則是講座後的節奏太急,連續的優惠信讓原本有興趣的人感到壓力而退訂。

三個斷點的共同處理方式,是讓同一份資訊在三個階段保持一致:同一個適合對象的描述、同一個成果的延伸、同一套對正式課程的說明。

停損:什麼時候該停下來重新想

  • 連續幾場報名表的自述需求,都與正式課程處理的問題不同,代表題目或管道找錯了人
  • 講座中的提問多數是個人狀況的諮詢,代表講座被當成免費顧問服務,應調整說明與互動方式
  • 回顧信寄出後,回覆多是要求更多免費資料,而非詢問正式課程,代表講座的定位與課程銜接不清
  • 講師本人已經因為頻率太高而疲於準備,內容品質下降,應先降低場次

停損不等於放棄,而是暫停、檢視紀錄、改版後再辦。她後來把講座從每月一場改成每季一場,每場之間用紀錄改版教材。這個決定她自己做的,我只負責把紀錄整理成可以做決定的樣子。

這套規劃不適用的情況

若正式課程是一次性的短課,決策門檻很低,講座與課程之間的落差不大,就不需要拆得這麼細。若講師的正式課程價格很高、需要一對一評估,講座後應接的是諮詢預約,而不是課程頁。另外,若講師本身還沒有固定的正式課程,應先把課程設計好,再用講座承接,否則講座只會累積一份不知道要做什麼的名單。

想了解我們如何把這類流程接到網站與內容規劃,可以看冠誠數位行銷的服務內容。同產業的另一個切角,可以對照語言與程式課試聽轉換的常見誤判,兩者都是在處理「免費體驗」與「正式付費」之間的銜接。更多新文章則會陸續放在最新消息與文章頁。