客戶說太貴就降價的錯誤檢討:價格異議處理的三次失手

客戶說太貴的時候應該先降價嗎

不應該。客戶說太貴的時候,第一個動作是問清楚他拿什麼在比,問完再決定要不要調整。太貴這句話至少有四種意思:超出預算、比另一家高、看不出值這個價、或者他只是照例殺價。四種情況的處理方式都不同,其中只有一種需要動到價格,而且動的方式是縮小範圍,單價維持不變。

這篇是一份錯誤檢討。對象是一家做企業內訓的小型顧問公司,內容經過匿名處理,不涉及任何真實公司與金額。這家公司在同一季連續三次遇到客戶說太貴,三次都處理錯了,而且錯的方式各不相同。

第一次失手是聽到太貴就立刻打九折

情境是這樣。業務把一份兩天工作坊的報價寄給一家製造業客戶的人資主管。對方回信只有一句話:價格比我們預期的高。業務當天下午就回覆可以打九折。對方回說謝謝,要再內部討論。之後三週沒有消息,最後案子沒有成。

檢討會上先看對方那句話。比預期的高,資訊量很少。它沒有說預期是多少,沒有說預算有沒有上限,也沒有說是不是在跟別家比。業務在什麼都不知道的情況下讓了價,產生三個後果。

  • 客戶得到一個訊號:原本的報價有水分,問一句就少一成,再問一句可能還有
  • 降價沒有解決真正的問題,事後才知道對方卡在主管不確定兩天的課能改變什麼
  • 九折成了新的起點,如果案子繼續談,下一輪的議價會從九折往下

正確的順序是先回一封只有問題的信。請問您預期的範圍大約在哪裡,是整體預算有上限,還是跟其他方案相比的感受。多數客戶願意回答,因為他也想把案子談成。

太貴這句話背後常見的四種意思

檢討會把過去一年的往來信件與通話紀錄翻出來,把客戶說太貴的情況歸成四類。

  1. 預算型:對方有一個核定的數字,你的報價超過了。他沒有說你不值,只是付不出來或沒有權限。
  2. 比較型:他手上有另一份報價,數字比你低。但兩份報價的範圍很可能不同。
  3. 價值型:他看不出這筆錢會換到什麼結果,所以任何價格對他來說都偏高。
  4. 習慣型:對方的採購流程規定一定要議價,或者窗口個人習慣先喊貴。

分辨的方法是問兩個問題。第一個問跟什麼比,可以分出預算型與比較型。第二個問如果價格不是問題,這個方案的內容是您要的嗎,可以分出價值型。兩個問題的回答都很模糊、只重複要便宜一點的,多半是習慣型。

第二次失手是降了價卻沒有拿掉任何東西

第二個案子的客戶是連鎖服務業,窗口明確說預算就是這個數字,比報價低了一截。這次業務有先問,知道是預算型,方向是對的。錯在接下來的做法:他同意用客戶的預算承接,內容完全不變。

這個決定的問題要到執行時才浮現。講師的工時、教材製作、課後輔導都照原規格做,毛利被壓到很薄。更麻煩的是隔年續約,客戶理所當然用同樣的數字當基準。同一位業務後來也承認,他等於用一次讓步,把這個客戶的價格永久訂在低點。

預算型的正確處理是調整範圍。檢討會整理出可以拿來交換的項目。

  • 天數或時數:兩天改成一天半,或把一部分改成線上
  • 客製程度:從全客製教案改成標準教案加一個客戶案例
  • 課後服務:拿掉課後一對一輔導,改成一次團體問答
  • 人數上限:超過一定人數另外計費
  • 付款條件:客戶預付全額,換取一小部分價格調整
  • 期間承諾:一次簽訂多個梯次,換取每梯次的優惠

原則是每一次價格往下,報價單上都要有一項東西跟著改變。客戶看得到他少付的錢對應到什麼。之後他有預算了,也知道可以加回來。只降價而不動內容,等於承認原價是隨便訂的。

第三次失手是花力氣說服一個本來就不該接的客戶

第三個案子是比較型。客戶說另一家講師的報價只有你們的一半左右。這次業務沒有降價,他準備了一份很長的說明,逐項解釋自家的課程為什麼比較好,還約了第二次會議再講一遍。客戶聽完很客氣,最後選了另一家。

檢討時我們問了業務一個問題:對方要的東西是什麼。答案是對方要一場半天的通識演講,讓員工有個概念。這家公司賣的是含課前訪談與課後追蹤的工作坊。兩者本來就是不同的產品,價差是合理的。

這次的錯在於沒有先確認需求是否相符,就投入時間去辯護價格。比較型的處理步驟應該是這樣。

  1. 請客戶說明另一份方案包含什麼,不必看對方的報價單,只問範圍
  2. 把兩邊的範圍並排,找出差異項目
  3. 問客戶這些差異項目他需不需要
  4. 需要的話,價差就有了解釋,客戶可以自己判斷
  5. 不需要的話,坦白告訴他另一個方案比較符合,或提供一個範圍相近的精簡版

第五步很多業務做不到,覺得把客戶讓出去是失敗。實際上,硬接一個只想要半天演講的客戶,結果會是他覺得太貴、你覺得被砍價、課後雙方都不滿意。把話說清楚,對方日後有完整需求時反而會回頭找你。

價值型與習慣型的異議要用不同方式處理

三次失手沒有涵蓋到另外兩類,檢討會也一併訂了處理原則。

價值型的問題出在提案,跟價格無關。客戶看不出成果,代表提案書只寫了課程大綱,沒有寫課後學員能做到什麼、主管可以用什麼方式檢查。處理方式是回頭補上成果的描述與驗收方式,例如課後兩週學員交出的作業、主管可以觀察的行為改變。這裡要小心,只能描述交付物與檢查方法,不能承諾業績會成長多少,那是做不到的保證。

習慣型的處理是事先準備一個小而明確的讓步,並且只給一次。例如付款條件上的彈性,或附贈一份課後講義。給的時候說明這是最終條件。採購流程規定必須議價的公司,窗口需要帶一個成果回去交差,你給他一個不傷毛利的成果就好。這一類千萬不要一開始就把報價墊高來預留殺價空間,遇到不殺價的客戶,你的報價就比同業貴,案子在第一關就沒了。

檢討之後這家公司建立了一張價格異議紀錄表

為了不再靠個人反應處理,公司用試算表建了一張紀錄表,每一次客戶提到價格就記一筆。

  • 日期、客戶產業與公司規模
  • 客戶的原話,照抄不改寫
  • 判斷的類型:預算、比較、價值、習慣
  • 業務問了哪些問題,客戶怎麼回答
  • 最後的處理:維持原案、調整範圍、提供讓步、婉拒
  • 結果:成交、未成交、延後
  • 成交時的毛利是否在公司訂的下限之上

累積一季之後,這張表回答了幾個原本只能猜的問題。哪一類異議最多,哪一類處理後成交比例最高,哪一位業務最常直接讓價。這家公司的紀錄顯示價值型比想像中多,於是回頭改了提案書範本,在第一頁加上成果與驗收方式。價格異議的數量隨後減少,這是提案改善的結果,話術並沒有變。

同時公司訂了兩條權限規則。業務可以自行決定範圍調整,只要調整後的價格與公開的項目單價一致。任何動到單價的讓步,要有主管同意並記錄理由。

業務在會議上實際可以怎麼開口

檢討會最後整理了幾句可以直接用的話,新進業務反映這比原則更有幫助。

  • 聽到太貴時:了解,方便讓我知道您是跟預算比,還是跟其他方案比嗎
  • 對方說預算有限時:如果以這個預算為準,我可以調整成這樣的範圍,您看哪些項目是一定要保留的
  • 對方說別家便宜時:兩邊的內容可能不太一樣,方便說說對方包含哪些項目嗎,我幫您對照
  • 對方只說再便宜一點時:單價的部分我們是一致的,我能做的是在付款方式上配合,這是我權限內最好的條件

這些句子的共同點是把對話從價格拉回內容。語氣要平穩,不辯解,也不急著填補沉默。客戶沉默的時候,多數業務會忍不住再讓一步,這是三次失手裡共同的小動作。

這套價格異議處理方式不適用的情況

以上做法適合範圍可以調整的服務與方案型產品。有幾種情況並不適用。

  • 規格固定的標準商品,沒有範圍可以拿來交換,議價空間只剩數量級距與付款條件
  • 報價確實高出市場很多,問題出在自己的成本結構或定位,這時候該檢討的是定價本身
  • 公開招標或制式比價流程,窗口沒有討論範圍的權限,只能依規格投標
  • 客戶的實際需求與你的產品不相符,這種情況應該婉拒,調整價格沒有意義

另外,紀錄表裡如果同一類客群反覆以預算不足收場,代表這個客群付不起現在的方案。這時要做的決定是另外設計一個入門方案,或者不再開發這個客群,這已經超出單次議價能處理的範圍。

常見問題

客戶說太貴的時候第一句話該怎麼回?

先問他是跟預算比,還是跟其他方案比。這個問題能分辨異議的類型,在弄清楚之前不要提出任何折扣,也不要急著解釋價格。

客戶預算真的不夠時可以降價嗎?

可以調整總價,但要同步縮小範圍,例如減少時數、降低客製程度或拿掉附加服務。只降價不改內容,會讓這個價格成為日後續約的基準。

客戶說別家報價便宜一半該怎麼辦?

請客戶說明對方方案包含的項目,把兩邊範圍並排比較。差異項目若是客戶需要的,價差就有解釋。若不需要,可提供精簡版或坦白建議另一方案。

報價時應該預留殺價空間嗎?

不建議。墊高的報價遇到不議價的客戶會直接出局。比較穩的做法是維持一致的單價,另外準備一個不傷毛利的小讓步,只給一次。

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