職涯管顧行銷案例|活線內部創業與企業創新實驗顧問 ROAS 170%→620%

案例 產業別:職涯發展 / 求職 / 創業 / 企業管顧 / 人脈經營

教大公司裡那群「不甘只領薪水」的人怎麼安全亂來

為保護客戶隱私並完整說明服務模式,用以呈現冠誠數位行銷的操作邏輯與優化後的成效,非所有客戶之全部數據。

行銷管道規劃

我們說服他們放棄「創新」兩個字當主標題,而是用「你想試的那個點子」。官網故事區記錄每一個內部創業案從提案到被打槍、再到調整的過程;專門寫給 HR 與 BU Head 的「內創實務備忘錄」電子報;搜尋鎖「內部創業」、「企業創新顧問」,輔以產業論壇內容。

商業模式設計

內創專案顧問費。年度創新計畫顧問。實驗營設計與引導。

優化方式與顧問陪跑

GA4 追蹤「閱讀故事 → 下載備忘錄 → 詢問 → 成案」,並拉長觀察期,因為這類案子決策週期長。SEO 文章多談「怎麼不被內部當作異端」這種很人性的問題。用冠誠的「整合視野」幫客戶把行銷、HR、策略部門拉進同一個專案室。

成效數據對照表

活線內部創業與企業創新實驗顧問|職涯管顧行銷成效:優化前 → 優化後
指標優化前優化後
CPM420 元185 元
CPC18.8 元4.6 元
CPA(內創專案顧問成案)3,900 元1,100 元
CTR0.60%3.2%
CVR0.9%4.6%
ROI0.94.6
ROAS170%620%
內容參與率1.3%6.8%
內容觸及人數3,800 /月71,000 /月
SOV(內部創業 / 企業創新)5.1%24%
SEO 流量480 /月8,400 /月
關鍵字力第 28 名前 7 名
網站健康度51 分92 分
網站跳出率67%35%
網站平均停留時間51 秒3 分 27 秒

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