職涯管顧行銷案例｜誠伊履歷求職策略工作室 ROAS 230%→860%
職涯發展 / 求職 / 創業 / 企業管顧 / 人脈經營｜行銷顧問陪跑案例｜冠誠數位行銷
案例 產業別：職涯發展 / 求職 / 創業 / 企業管顧 / 人脈經營
專陪那封「你還捨不得按送出」的履歷
為保護客戶隱私並完整說明服務模式，用以呈現冠誠數位行銷的操作邏輯與優化後的成效，非所有客戶之全部數據。
行銷管道規劃
我們沒有叫他們狂貼職缺，而是做了一個「履歷診間」，訪客可以匿名貼上自己的履歷片段，收到真正具體的修改建議；每週選一則（匿名）整理成文章，說明為什麼這樣寫公司看不懂；搜尋鎖「履歷怎麼寫」、「面試自我介紹」，網站其它地方幾乎不賣，只在「診間」之後輕輕放上服務介紹。
商業模式設計
履歷＋自傳一對一修改。面試模擬。求職策略長期陪跑方案。
優化方式與顧問陪跑
GA4 追蹤「使用履歷診間 → 預約修改 → 完成修改 → 再購買面試模擬」，看出多數人其實需要的是一整套。SEO 文章實際貼出「這句話公司完全看不出來你在幹嘛」這種直白示範，讓讀者感受到專業直率。用冠誠的創意思維，讓整個網站長得像「診所」，而不是「補習班」。
成效數據對照表
| 指標 | 優化前 | 優化後 |
|---|---|---|
| CPM | 300 元 | 125 元 |
| CPC | 10.2 元 | 2.7 元 |
| CPA（履歷修改成案） | 620 元 | 170 元 |
| CTR | 1.12% | 5.6% |
| CVR | 2.2% | 9.0% |
| ROI | 1.2 | 6.1 |
| ROAS | 230% | 860% |
| 內容參與率 | 2.6% | 12.0% |
| 內容觸及人數 | 6,500 /月 | 120,000 /月 |
| SOV（履歷修改 / 求職教練） | 6.2% | 29% |
| SEO 流量 | 670 /月 | 11,800 /月 |
| 關鍵字力 | 第 21 名 | 第 3 名 |
| 網站健康度 | 57 分 | 96 分 |
| 網站跳出率 | 52% | 23% |
| 網站平均停留時間 | 1 分 22 秒 | 4 分 46 秒 |
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