職涯管顧行銷案例|創榮董事會與自由工作者成長社群 ROAS 245%→900%

職涯管顧行銷案例|創榮董事會與自由工作者成長社群 ROAS 245%→900%

案例 產業別:職涯發展 / 求職 / 創業 / 企業管顧 / 人脈經營

讓一個人創業的人,也有自己的「董事會」

為保護客戶隱私並完整說明服務模式,用以呈現冠誠數位行銷的操作邏輯與優化後的成效,非所有客戶之全部數據。

行銷管道規劃

我們幫他們設計一個「一人公司年報」活動,會員每年寫一份自己的年報,匿名分享後,社群一起給回饋;這些年報的精華片段,整理成網站上的「一人公司觀察報告」;搜尋鎖「自由工作者社群」、「創業者社群」,其餘靠成員推薦。

商業模式設計

年費會員。小組「董事會」模式(每月固定開會)。與工具 / 服務商合作方案。

優化方式與顧問陪跑

GA4 追蹤「讀觀察報告 → 報名說明會 → 參加體驗組會議 → 加入會員」,真正關鍵是「體驗那一次」。SEO 文章寫「一人公司怎麼請假」、「收入不穩的焦慮」,不寫空泛的「創業夢」。冠誠協助把整個社群的故事整理成對外內容,讓品牌看得出累積感,而不是一堆零散活動。

成效數據對照表

創榮董事會與自由工作者成長社群|職涯管顧行銷成效:優化前 → 優化後
指標優化前優化後
CPM295 元125 元
CPC9.8 元2.6 元
CPA(年費會員)850 元230 元
CTR1.15%5.7%
CVR2.1%9.0%
ROI1.36.4
ROAS245%900%
內容參與率2.7%12.2%
內容觸及人數6,400 /月118,000 /月
SOV(一人公司 / 自由工作者社群)6.3%30%
SEO 流量690 /月11,900 /月
關鍵字力第 21 名第 3 名
網站健康度58 分96 分
網站跳出率51%22%
網站平均停留時間1 分 23 秒4 分 49 秒

同產業延伸案例

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